Пойдите в любой офис, и вы наверняка столкнетесь с вопросами, которые беспокоят многих работников:
«Как этот человек занимает такую высокую позицию?»
«Почему на повышение получили не самые компетентные?»
«Неужели лучшие не заслуживают восхождения по карьерной лестнице?»
Люди зачастую верят в простую формулу: чем сильнее, тем выше. Однако реальность организации подчас оказывается более запутанной. Оказавшись в такой системе, некоторые сотрудники, явно менее одаренные, могут находиться на более высоких должностях. Рассмотрим причины этого явления подробнее.
Непостоянство результата
Важно понимать, что нет жесткого правила, согласно которому «худшие всегда на вершине». Это всего лишь общее наблюдение, поддерживаемое несколькими психологическими механизмами:
- принцип Питера
- эффект «удобного сотрудника»
- страх перед сильными подчиненными
- иллюзия уверенности
Принцип Питера: скачок в некомпетентность
Этот известный эффект в управлении заключается в том, что работники подчас повышаются до уровня, на котором они становятся менее эффективными. Вот как это бывает:
В результате на верхних позициях могут оказаться люди, которые ранее преуспели, но на новом уровне уже не справляются.
Эффект удобного сотрудника: лояльность на первом месте
В организациях высоко ценятся не только знания, но и благожелательность. Часто в фаворе оказываются сотрудники, которые:
- предсказуемы
- лояльны
- не создают конфликтов
- легко вписываются в корпоративную культуру
Таким образом, яркие и независимые работники зачастую проигрывают более спокойным и управляемым.
Как действовать: полезные шаги для карьерного роста
Понимание складывающейся системы позволяет находить свое место в ней.
- Шаг 1: Развивайте свою компетентность и работайте над тем, чтобы другие понимали вашу ценность.
- Шаг 2: Учитесь уверенно, но без агрессии представлять свои достижения.
- Шаг 3: Знайте специфику своей компании и адаптируйтесь к ее культуре.
Несмотря на негативные аспекты, стоит помнить, что не все сильные профессионалы остаются незамеченными. Порой сложности ситуаций связаны с недопониманием правил игры, сообщает источник.
